Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non

Entreprendre Mis en ligne le 15/12/11 I Rédaction par Isabelle Germain

61 % des hommes sont convaincus que la situation des femmes s’est améliorée depuis deux ans, mais seulement 30 % des femmes partagent leur avis, révèle la première "consultation sur la confiance des femmes cadres du secteur financier" du réseau Financi’Elles. Beaucoup de dirigeants se persuadent qu’elles ne veulent pas de poste à responsabilité.

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Commentaires

#4 Viviane M le Jeudi 22 Décembre 2011 à 08:45

Il y a quelques années une étude de Grandes Ecoles au Féminin avait donné un résultat très proche.
D'après celles et ceux qui analysent les mécanismes subtiles de la discrimination indirecte, la principale raison est que les femmes sont moins démonstratives que les hommes pour afficher leur ambition. Elles sont moins démonstratives car si elles avaient un comportement identique aux hommes, elles seraient perçues comme "prétentieuses" car ce qui est perçu par l'inconscient comme normal pour un homme ne l'est pas pour une femme.

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#3 De profundis le Jeudi 15 Décembre 2011 à 17:54

ha quand même, alors pour le viol ils entendent oui quand elle dit non mais pour les postes de direction c'est l'inverse... Très éclairant tout ça

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#2 Lili le Jeudi 15 Décembre 2011 à 17:02

Du reste on attend toujours le même graphique sur l'amélioration de la situation des hommes quant à leur possibilité réelle d'avoir une vie en dehors du travail tout en menant leur carrière.

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#1 Lili le Jeudi 15 Décembre 2011 à 15:52

Super intéressant.

Sauf l'item "aidées par l'entreprise sur les nouvelles techno", dont je ne vois pas ce que ça vient faire là, sauf à considérer que les femmes ont particulièremen t besoin d'aide en ce domaine...

Par ailleurs le principe même de "les plus hautes instances de son entreprise s’étaient réunies le jour même et devaient identifier, parmi leurs hauts potentiels, des personnes susceptibles de rejoindre leur cercle de décideurs", je le trouve assez bizarre, puisqu'il s'agit bien là de cooptation, processus totalement injuste dans son principe. Au minimum il devrait y avoir appel à candidatures.

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