Combien de tests le CV anonyme devra-t-il subir avant d'être adopté ? Au printemps 2006, la loi pour l’égalité des chances le rendait obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Mais la mesure est restée lettre morte, faute de décret d’application. Six mois plus tard, un accord national interprofessionnel mentionnait la possibilité d’expérimenter ce dispositif, mais sans le rendre obligatoire. De fait, depuis, une vingtaine d'entreprises seulement l'ont adopté. Hier, mardi 3 novembre, le CV anonyme est ressorti du placard. Le gouvernement lance une phase d'expérimentation de 6 mois, auprès de 50 entreprises volontaires, appuyées par le Pôle Emploi et des cabinets de recrutement.