Plus de la moitié des Français travailleraient au moins 45 heures par semaine ! Ce chiffre choc publié ce lundi ne concerne en fait que les hommes et femmes d'affaires. Chez qui « la frontière entre vie privée et vie professionnelle s'est très nettement étiolée. »

Malgré les plafonds de verre, les femmes gagnent du terrain dans le monde du travail. Dans une étude sur l'évolution de l'emploi entre 1999 et 2007, l'Insee observe "plus de femmes dans des métiers plus qualifiés".

Pour grimper dans la hiérarchie les femmes doivent, plus que les hommes, se rendre visibles et faire état de leurs réussites. Et compter sur des "sponsors" pour les recommander. Reste à trouver ces alliés.

Dans ce monde de cadres sup', les applaudissements les plus nourris d’une conférence sur la politique économique sont revenus à Chandran Nair, qui appelle à changer de modèle. Ne plus pousser à la consommation et à la croissance. Retrouver un Etat qui établit des règles. Paradoxes.

La "Saison 1 de l'égalité homme-femme dans le spectacle vivant" est ouverte. Par cette action, lancée lundi soir à Lyon, une quinzaine de théâtres s'engagent à œuvrer pour l'égalité, sur scène et en coulisses.

Les hommes désagréables gagnent 18 % de plus que les autres hommes. Les femmes désagréables gagnent seulement 5% de plus que les autres femmes dit une étude américaine. Explication : stéréotypes.

Deux des grandes sociétés du CAC 40, dont l'Etat est actionnaire, comptent encore des conseils d'administration 100% masculins. Et la récente loi française sur les quotas ne les émeut pas... puisqu'elles sont néerlandaises.

Echange aide aux devoirs contre bricolage ; peinture contre rédaction du CV... "Intersel", qui rassemble des membres de Systèmes d’Echange Locaux (SEL) de toute la France, organisait sa rencontre annuelle du 15 au 21 août. L’occasion de se pencher sur cet outil de partage alternatif déjà adopté par près de 450 associations dans tout le pays.

A l’occasion de la parution du Livre vert de la Commission européenne sur la gouvernance d’entreprise, le président de l’Institut français des administrateurs (l’IFA) insiste sur la nécessaire évolution des pratiques pour professionnaliser et diversifier les profils des administrateurs. Interview.

La concentration des défenseurs des droits en une seule institution s’accompagne du renouvellement de ceux qui les pilotaient. Vont être nommées : Marie Derain pour les droits de l’enfant, Françoise Mothes pour la déontologie dans le domaine de la sécurité, et Maryvonne Lyazid pour la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité.