Cette discussion est hors sujet le sujet étant le présentéisme, la capacité d' être physiquement au travail en étant peu ou pas productif. J' ais effectivement pu constater que le présentéisme défini sous cette forme ( correspondant au sujet de départ) est souvent récompensé par des cadres incompétents plus ou moins pervers ne s' intéressant que aux apparences et à leur pouvoir.Les gens motivés et efficaces au travail se font plaisir et se fatigue relativement peu.La personne stressée inefficace qui brasse du vent s' épuise dans un travail inefficace.Citation en provenance du commentaire précédent de Mianne:

On semble partir du principe que les femmes sont plus souvent absentes que les hommes car elles se sentiraient plus concernées par les maladies de leurs enfants alors que les hommes s'en ficheraient totalement !!!

Mère isolée avec des enfants et sans famille pour donner un coup de main, je n'ai JAMAIS MANQUE UNE JOURNEE DE TRAVAIL pour maladie d'enfant , même après l'âge des nounous, les enfants ayant appris très tôt à se responsabiliser et les maladies infantiles permettant d'administrer les médicaments matin et soir et en déposant le repas froid près du lit. Quand plusieurs enfants étaient malades en même temps, les aînés aidaient les plus jeunes . Tous savaient que mon travail était essentiel pour la survie de la famille . C'était le seul cas où ils avaient le droit d'appeler une voisine ou mon lieu de travail en urgence . Ils ne l'ont jamais fait .

Evidemment, j'ai eu la chance que mes enfants ne fassent que les maladies infantiles courantes, même avec fièvre, sinon j'aurais sans doute manqué des journées de travail .

Des collègues célibataires sans enfants manquaient parfois une ou deux journées de travail pour pas grand chose !

Pourtant il est dit (est ce vrai ?) que les femmes consomment bcp de médicaments anti stress, de somnifères, d'anxyolitiques... donc je me demande si notre stress féminin est très bon. Mais l'article a bien raison de pointer cette présence délayée, qui ne sert à rien (ou peut être à éviter de rentrer trop tôt à la maison ? quand les enfants ne sont pas encore baignés/nourris/couchés ? ;o)

quelle hypocrisie arretez de vous soutenir!!!

On semble partir du principe que les femmes sont plus souvent absentes que les hommes car elles se sentiraient plus concernées par les maladies de leurs enfants alors que les hommes s'en ficheraient totalement !!!

Mère isolée avec des enfants et sans famille pour donner un coup de main, je n'ai JAMAIS MANQUE UNE JOURNEE DE TRAVAIL pour maladie d'enfant , même après l'âge des nounous, les enfants ayant appris très tôt à se responsabiliser et les maladies infantiles permettant d'administrer les médicaments matin et soir et en déposant le repas froid près du lit. Quand plusieurs enfants étaient malades en même temps, les aînés aidaient les plus jeunes . Tous savaient que mon travail était essentiel pour la survie de la famille . C'était le seul cas où ils avaient le droit d'appeler une voisine ou mon lieu de travail en urgence . Ils ne l'ont jamais fait .

Evidemment, j'ai eu la chance que mes enfants ne fassent que les maladies infantiles courantes, même avec fièvre, sinon j'aurais sans doute manqué des journées de travail .

Des collègues célibataires sans enfants manquaient parfois une ou deux journées de travail pour pas grand chose !

Mouais... ça me laisse dubitative. Quand j'entends parler de stress positif... Très douteux aussi les arguments de Marie Jo Zimmerman. L'Allemagne et la Suisse sont des pays qui font bien peu de place aux femmes dans le monde du travail. En Allemagne une femme travaille ou fait des enfants, mais pas les 2. En Suisse je connais à peine leur situation tellement elles sont peu nombreuses dans l'entreprise... Quand au présentéisme on peut faire bien pire que la France, regardez du côté du Japon ou du Mexique.