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Mis en ligne le 17/02/12
La proposition de loi prévoit des pénalités pour les entreprises qui ne prennent pas de mesure pour l'égalité salariale entre femmes et hommes. Et pour celles qui abusent du temps partiel. POUR LIRE LA SUITE, UN ABONNEMENT EST NECESSAIRE : CLIQUEZ ICI POUR VOUS ABONNERLA SELECTION
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