Loue un communicant .com, quand la pub misogyne s’essouffle

Chroniques Mis en ligne le 02/02/11 I Rédaction par Isabelle Germain

Le site loueunepetiteamie.com était un canular pour faire du buzz. Leurs auteurs se flattent d’avoir réussi une grosse opération de com pour 15 euros… Réussi ? Pas si sûr.

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Commentaires

#13 negre analphabete le Mardi 29 Mars 2011 à 01:33

Arretez la torture raciste, xénophobe, et misogyne: nous ne sommes pas des imbéciles. Les malades qui nous pissent dessus avec la "nouvelle" théorie du sous homme dans laquelle nous sommes soit des imbéciles avec des besoins primaires soit des criminels nés avec un cerveau peuvent ils, s' il vous plait, aller se faire soigner? Arretez, s' il vous plait, la torture psychologique et physique raciste, xénophobe et misogyne et laissez nous tranquille. Merci d' éloigner les putes malades mentales aux harcèlements de singe fafa fafa ou bibich avec le cul et les malades puants aux harcèlements de cul malades psychiatriques. Je veux respirer. Nous ne sommes pas là pour écouter les malades mentaux débiter des insanités mentales sur l' infériorité mentale et physique du sous homme et se faire harceler au jour lejour avec des harcèlements de singes. Vous serz priés de faire cesser les harcèlements de putes malades mentales et cons qui font fafa fiens ou pipich, malades puants qui nous pissent dessus avec des "soupirs" et harcèlements de cul ou "psychologiques" malades psychiatriques. Peut on respirer ici en France, et pas se faire violer par les services publics? Arretez la torture svp, ainsi que les harcèlements psychiatrqiues par les cons qui débitent des insanités mentales sur mpon dos. Je veux respirer svp.

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#12 Thibaut le Jeudi 10 Février 2011 à 17:48

Citation en provenance du commentaire précédent de Lilie:

Citation en provenance du commentaire précédent de isabelle germain:
Sur l'égalité pro, les syndicats auraient dû bouger depuis longtemps. La loi leur donne toutes les armes...

Je comprends votre raisonnement, effectivement la violence est le plus urgent.

Sur les syndicats :
1/ un syndicat protège les "insiders", ceux qui sont dans l'emploi, souvent au détriment des sans-emploi. Qui sont plus souvent des femmes...

2/ les syndiqués sont peu nombreux, rarement jeunes, et très, très majoritairement des hommes... sans doute que ça explique un peu les choses...

3/ Les syndicats français ne brillent pas, globalement, par leur modernité

4/ Les syndicats cherchent des causes fédératrices, susceptibles de mettre (beaucoup) de gens dans la rue ou en grève... Les salaires c'est plus porteur que les discriminations , c'est sûr...

N'hésitez surtout pas à adhérer à un syndicat, je ne sais pas pour l'age, mais ça baissera la proportion d'homme ;-)

Sinon, pour les chiffres (et le "très très majoritaire"...) :
44,9% d'adhérente à la CFDT
34% d'adhérente à la CGT
(clesdusocial.com/.../...)

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#11 isabelle germain le Samedi 05 Février 2011 à 15:34

Citation en provenance du commentaire précédent de starphanie-paris1981:

Moi je vous trouve pas fair play, ils ont fait un gros coup ce site, faut l'admettre, ils sont trop forts, ils vous ont bien eu et vous semblez avoir du mal à le digérer. Apres est ce que la fin justifie les moyens, vs avez petetre raison

Pas Fair play ? Je n'ai aucune raison de l'être. On a -un tout petit peu- hésité à la rédaction avant de traiter le sujet d'abord, puis à parler de son pitoyable dénouement. C'est en effet faire de la pub à une boîte que d'en parler. Mais on peut aussi lui faire de la mauvaise pub... Ce qu'elle fait finalement elle même. Il ne suffit pas de faire parler de soi pour faire marcher le business. Encore faut-il avoir un message intelligent. Une bonne pub peut propulser une boite. Une mauvaise peut la flinguer. Si, à une certaine époque il suffisait de faire une grosse blague macho pour mettre les rieurs de son côté, j'ose espérer que ce n'est plus le cas et que les rieurs passent de l'autre côté. En tout cas c'est vers cet autre côté que je les invite à aller.

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#10 Musc le Vendredi 04 Février 2011 à 10:06

L'article 227-24 du Code Pénal prévoit jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende pour le fait de "fabriquer, de transporter, de diffuser un message pornographique, lorsque ce message est susceptible d'être vu ou perçu par un mineur".
Encore une loi qui existe et qui n'est pas appliquée !
Pourquoi les lois qui ne sont pas appliquées sont des lois qui concernent essentiellement les femmes et leur diginité ? Pourquoi n'existe-t-il pas encore de loi contre les insultes et propos à caractère sexiste et misogyne alors que ces lois existent pour des propos à caractère raciste, antisémite et homophobe ?

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#9 starphanie-paris1981 le Vendredi 04 Février 2011 à 10:02

Moi je vous trouve pas fair play, ils ont fait un gros coup ce site, faut l'admettre, ils sont trop forts, ils vous ont bien eu et vous semblez avoir du mal à le digérer. Apres est ce que la fin justifie les moyens, vs avez petetre raison

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#8 Lilie le Jeudi 03 Février 2011 à 15:06

Citation en provenance du commentaire précédent de isabelle germain:

Sur l'égalité pro, les syndicats auraient dû bouger depuis longtemps. La loi leur donne toutes les armes...

Je comprends votre raisonnement, effectivement la violence est le plus urgent.

Sur les syndicats :
1/ un syndicat protège les "insiders", ceux qui sont dans l'emploi, souvent au détriment des sans-emploi. Qui sont plus souvent des femmes...

2/ les syndiqués sont peu nombreux, rarement jeunes, et très, très majoritairement des hommes... sans doute que ça explique un peu les choses...

3/ Les syndicats français ne brillent pas, globalement, par leur modernité

4/ Les syndicats cherchent des causes fédératrices, susceptibles de mettre (beaucoup) de gens dans la rue ou en grève... Les salaires c'est plus porteur que les discriminations , c'est sûr...

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#7 pascale d le Jeudi 03 Février 2011 à 13:30

dernièrement un ado parlait en classe des "mamadou" pour citer une personne noire de peau !!!! le "y'a bon banania" n'est pas encore complètement obsolète dans certains milieux !!! le machisme non plu ....

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#6 isabelle germain le Jeudi 03 Février 2011 à 12:24

@Tris, @Lea sur les questions de droits des femmes, les lois inappliquées sont légion. Sur l'égalité professionnelle c'est pareil. Six lois depuis 1972 et vous voyez où on en est. Une action en justice coûte cher - en monnaie, en énergie et en coups ramassés dans la figure. Les assoc féministes font ce qu'elles peuvent et commencent par le dur : la violence physique. Mais il n'y a pas qu'elles qui peuvent bouger. Sur l'égalité pro, les syndicats auraient dû bouger depuis longtemps. La loi leur donne toutes les armes...

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#5 Léa le Jeudi 03 Février 2011 à 11:47

Comme pour les sites d’escort girls, le proxénétisme sur la toile n’est pas plus légal que dans la rue. Mais si personne ne porte plainte, il continue de fleurir.

Et... personne n'a porté plainte? Pas même une association féministe? Il me semble que ça ferait partie de leur boulot pourtant...

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#4 Tris le Mercredi 02 Février 2011 à 19:42

Si la France autorise la prostitution, elle réprime néanmoins le proxénétisme mais également les incitations à la prostitution.
Ainsi le fait de faire un site Internet mettant en relation une prostituée et un client (article 225-6 du Code Pénal) réprime cet intermédiaire.
Par ailleurs, en concevant le site, le webmaster ainsi que les personnes y ayant collaboré, se sont mises en situation de proxénétisme, article 225-5 du Code Pénal et ayant servi à condamner des concepteurs de sites web.
Enfin, l'article 225-6 3ement du Code Pénal sanctionne et c'est une circonstance aggravante à tout le reste, celui qui encourage à la prostitution.

On va me sauter dessus en me disant que l'infraction n'a pas été consommé puisqu'il s'est avéré que tout ceci était un fake.

Je me contenterais de souligner qu'en matière de crimes et délits, la consommation de l'acte n'est pas nécessaire et que les nombreuses interventions de Mr Woog constituent des éléments suffisants pour faire penser que son site Internet était bien un vitrine pour la prostitution.

En conclusion, je lui souhaite de ne pas tomber sur un procureur ou un juge d'instruction particulièremen t peu compréhensif.

Cordialement,

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